... (نمک) بخرند. مزد بهای نیروی کار و پاداش یک کار وابسته اجرایی یا ... و با توجه به میزان کار، مزد به افراد داده می‌شود ... کار او برابر باشد. ... عرضه کار یا مزد طبیعی ... دو مسئله موجود در مزد ... شد. ... تعادل بازار کار و میزان مزدها ... در بازار کار عرضه و تقاضا ...
... و با توجه به میزان کار، مزد به افراد داده می‌شود ... کار او برابر باشد. ... عرضه کار یا مزد طبیعی ... دو مسئله موجود در مزد ... آورد. ... سرمایه ذخیره برای مزد ... تقاضای کار و نظریه سرمایه ذخیره ... شد. ... تعادل بازار کار ... تعادل بازار کار، میزان مزدها و سیکل‌های ...
... کسی است که در برابر کار‌مزد می‌گیرد و بین او ... یا کارگاه کار می‌کند و مزد می‌گیرد به کار می‌رود ... کسی است که در برابر کار‌مزد می‌گیرد و بین او ... باید کار را در قبال دریافت حق‌السعی اعم از مزد، ... حقوق و سایر مزایا انجام دهد، زیرا قرارداد کار که رابطه کار ...
... آنها را در مقابل کار‌مزد انجام می‌دهد از ... زیرا مقادیر پول منفی در کار اقتصاد را ... انجام شده باشد و عنوان کار‌مزد نباید پوششی برای درآمدهای ... بانک در مقابل آن کار‌مزد می‌گیرد نباید از ... را بفریبد. ... نحوه شروع کار ... بانک می‌تواند سپرده‌های ...
... این باشد که برای او کار کند و وفا به عقد ... شراکت در احتشاش ... شرکت در کار صحیح نیست که به «شرکت ... عقد را واقع سازند که مزدکار هرکدام از آنها بینشان ... در آن مدت، از طریق مزد و حیازت، تحصیل می‌کند ...
... این باشد که برای او کار کند و وفا به عقد ... شراکت در احتطاب ... شرکت در کار صحیح نیست که به «شرکت ... عقد را واقع سازند که مزدکار هرکدام از آنها بینشان ... در آن مدت، از طریق مزد و حیازت، تحصیل می‌کند ...
... و درمقابل دریافت حقوق یا مزدکار می‌کند. کارفرما کسی است ... کارفرما درمقابل دریافت حقوق یا مزدکار می‌کند. پس ملاک کارگر ... باید حاوی؛ نوع کار، حقوق یا مزد مبنا، ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ... ها، محل انجام کار، تاریخ ...
... که بنابگذارند همگى در مزد دریافتى در ازاى کار شریک باشند . ب ... غیر اموال، پس «شرکت در کار صحیح نیست که به « ... عقد را واقع سازند که مزدکار هرکدام از آنها بینشان ... در آن مدت، از طریق مزد و حیازت، تحصیل می ... نخواهد بود، مگر آنکه در کار، زیاده روى یا کوتاهى کرده ...
